W Soonly wierzymy we współpracę opartą na wzajemnym szacunku i szczerości. Określamy nasze oczekiwania i uzasadniamy wymagania oraz decyzje – wiemy czego chcemy i dlaczego. Jesteśmy otwarci na potrzeby i informacje, aktywnie słuchamy i uwzględniamy opinie innych.
Każdy z nas jest odpowiedzialny za efekty swojej pracy – za osiąganie celów i realizację zadań. Jesteśmy efektywni, ponieważ bazujemy na faktach, nie opiniach, a nasze działania jesteśmy w stanie poprzeć liczbami.
W Soonly mamy bardzo płaską strukturę organizacyjną i wszyscy wiemy, kto się czym zajmuje i za jaki obszar odpowiada. Jeśli czegoś potrzebujemy, wiemy, do kogo się zwrócić. Nie zwracamy uwagi na stanowisko, tylko na kompetencje. Wierzymy, że dzięki polityce otwartych drzwi i braku hierarchicznych silosów szybciej i skuteczniej realizujemy wspólne cele.
Jesteśmy fintechem cieszącym się zaufeniam milionów klientów dzięki temu, że dbamy o innowacje w naszych produktach i procesach. Również w codziennej pracy szukamy usprawnień i nowatorskich rozwiązań oraz eliminujemy marnotrawstwa. Jesteśmy odważni i podejmujemy ryzyko, uczymy się na błędach i dzielimy się wiedzą.
W Soonly najważniejszy jest efekt, a nie przepracowane godziny. Pracujemy w modelu hybrydowym, dzięki czemu płynnie łączymy pracę z życiem prywatnym. Elastycznie dopasowujemy godziny pracy, aby zadbać zarówno o wyniki biznesowe, jak i o prywatne potrzeby.
.svg)
